Veliki broj ljudi iz naše zemlje zaposleno u prestižnom Sitiju. Plate visoke, kao i troškovi. Radi se od jutra do sutra, pa slobodnog vremena gotovo da nema
SRBI su okupirali i finansijski centar sveta – londonski Siti. Više od hiljadu naših ljudi zaposleno je u najprestižnijem londonskom kvartu, a iz godine u godinu njihov broj raste.
Prema rečima Jelene Krzanički, iz Srpskog Siti kluba, u čuvenom poslovnom centru britanske prestonice rade mladi visokoobrazovani ljudi iz naše zemlje, koji su posao pronašli u multinacionalnim firmama, kako u finansijskom, tako i u drugim sektorima – konsalting, marketing, pravo, arhitektura…
– Reč je uglavnom o ljudima koji su devedesetih godina došli u London. Veliki broj njih ima i doktorsku diplomu – kaže Krzanički.
Naša sagovornica otkriva da život u londonskom Sitiju nije nimalo lak i pored visokih plata koje naši ljudi tamo dobijaju.
POMAŽU PRI ZAPOŠLJAVANJU
SRPSKI Siti klub umrežava naše ljude u Velikoj Britaniji i pomaže im pri pronalasku radnih mesta, ali im i pokazuje kakav je zaista život na Ostrvu. Klub se aktivno bavi i lobiranjem, i zalaže se za ukidanje viza građanima Srbije pri dolasku u Britaniju.
– Primanja su velika, ali su i troškovi ogromni. Ipak, vidim da se većina naših ljudi dobro snalazi. Kada se namire stanarina i sve ostalo, ostane nešto i da se uštedi.
Velika plata ima i visoku cenu, s obzirom na to da je u londonskom Sitiju radno vreme relativna stvar.
– Zvanično radno vreme je od devet do 17 časova, ali to je samo na papiru. Od zaposlenih se očekuje da ostanu na poslu koliko god da je potrebno da se određeni projekat završi. Posao se često nosi i kući, a radne subote smo prestali da brojimo. Slobodnog vremena je zaista malo – objašnjava Jelena.
Ono što može da raduje je podatak da dobar deo zaposlenih Srba u Sitiju razmišlja o povratku Srbiju, da u domaćim firmama primene iskustva iz Londona.
– Po anketama koje često sprovodimo u našem klubu, dve trećine članova razmišlja o povratku u Srbiju, a ima i onih koji su se već i vratili. Srpskom Siti klubu je cilj da bude i most između naših članova i poslodavaca u Srbiji.
– S jedne strane želimo da se vratimo na odgovarajuće pozicije u kompanijama u Srbiji, a sa druge da našim poslodavcima ponudimo nakvalitetniji kadar – poručuje Jelena Krzanički.
