Podeljeno još 3.900 otkaza za civile u Vojsci SCG
Odlukom Saveta ministara SCG u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije i Crne Gore juče je na osnovu predloga pretpostavljenih starešina, komandanata jedinica i ustanova podeljeno 3.900 otkaza za civilna lica. Samo na Vojnomedicinskoj akademiji posao je izgubilo 266 ljudi, od toga 206 onih koji se nalaze na administrativnim mestima i poslovima obezbeđenja.
Niko od onih koji su ostali bez posla za sada ne želi da govori nadajući se da odluka nije definitivna. Šanse za to su gotovo nikakve jer, kako ističe pukovnik Slavoljub Ranđelović u novom broju nedeljnika „Vojska“, kratak otkazni rok gotovo da ne ostavlja nikakvu mogućnost da će možda posle prvog filtera, na nekom višem nivou odluka da se promeni.
Ministarstvo odbrane još uvek nema podatak iz koje ustanove je koliko ljudi otpušteno i Aleksandar Radić, vojni analitičar, u tome vidi potvrdu da je lista za otkaz nastala haotično. I to nije nimalo različito u odnosu na ono što se događalo u reformama vojske drugih zemalja u tranziciji, smatra on.
– Tipično neodgovorno i sa arogancijom, bez obzira na to što će u Ministarstvu tvrditi da je postupak duboko promišljen, nema razloga da im se veruje – kaže Radić.
On kaže da je smanjenja moralo biti, ali i da je ministar odbrane Prvoslav Davinić morao da pokaže mnogo više obazrivosti kako bi proces prošao što bezbolnije.
Do sada je i 1.300 oficira ostalo bez posla ili penzionisano. Ministar odbrane Prvoslav Davinić, međutim, nije zadovoljan.
– To sve nije ozbiljno shvaćeno – rekao je kritikujući starešine što je do 1. aprila prijavljeno samo 900 dobrovoljaca, spremnih da napuste vojsku uz otpremninu od 12 plata i bonus od 20 odsto na te plate.
Otpuštanje iz vojske, kako Davinić tvrdi, neminovan je proces diktiran „pravilima međunarodne zajednice i Međunarodnog monetarnog fonda, koji finansira razvoj naše zemlje“.
– Jedan segment reformi je smanjivanje vojske, ali pod vrlo preciznim planom i kontrolom. U ovom slučaju to je stihijska odluka koja treba da zadovolji nemaštinu u budžetu. Kada god je reč o otpuštanju ljudi iz Vlade, pozivaju se na Monetarni fond. Ne vidim da se MMF oglasio i dao uputstva i naređenja šta treba da se radi. Da li to znači da je Vlada sklopila ugovor sa MMF-om, ukoliko jeste, to mora da nam se saopšti – kaže Vladan Živulović, predsednik nevladine organizacije Atlantski savet.
On tvrdi da je broj od 5.000 ljudi samo početan i da broj zaposlenih u Vojsci Srbije i Crne Gore sa 70.000 treba da se svede na 30.000. Ali upozorava da ozbiljna država mora da ima precizan program kako bi se tim ljudima obezbedila nova radna mesta i prekvalifikacija.
– Ali plana i programa nema. Ne možete jednostavno poslati ljude na ulicu i reći: „Ajde, do viđenja, ja ne znam šta ću sa vama“ – kaže Živulović.
Živulović upozorava da smo se opasno približili situaciji koja je zadesila Rusiju. To je ono što je pukovnik Slobodan Tadić, načelnik Uprave regionalnog centra za prekvalifikaciju, nastojao da izbegne proučavajući iskustva reformi vojski zemalja bivšeg Istočnog bloka, kada je osmišljavao ideju o prekvalifikaciji kadra. Ali ovo su brojke koje prevazilaze sva njegova očekivanja, ali i kapacitete programa „Prizma“.
– U Rusiji je na hiljade oficira ostajalo bez posla. Pritisnuti egzistencijalnim problemima, upustili su se u ilegalne poslove, obavljajući usluge za mafiju, a zatim su organizovani u paravojske okupljeni oko ruskih novo bogataša, upravo je to ono što može da se dogodi nama – kaže Živulović.
General-major Ljubiša Jokić, načelnik Uprave za ljudske resurse Ministarstva odbrane, kaže da je osnovni kriterijum za otkaz ili ostanak radno mesto i potreba jedinice. U prvom redu se razmatra stručna smena, i ako je više kandidata sa istom stručnom spremom, uzima se u obzir dužina radnog veka, odnosno kvalitet rada.
Ministarstvo odbrane juče je saopštilo da je VMA uprkos izričitoj zabrani o zapošljavanju novih radnika, u poslednja tri meseca u radni odnos primila više od 60 radnika.
