SREđUJE PARE KANADSKIH FIRMI

Stručnost, profesionalnost i dobro obrazovanje ključ su uspeha koji je kragujevčanku Katarinu Vasiljević-Galić, magistra internacionalnog poslovanja, doveo do pozicije da sada vodi brigu o finansijama velikih kompanija u srednjoj i zapadnoj Kanadi.

– Bitno je živeti i studirati u različitim zemljama. Za našu struku, to je najbolji način da upoznate ekonomiju jedne zemlje. Tražiti posao u inostranstvu, osim stručnosti, koja se podrazmeva, važno je biti uporan i siguran u sebe. Morate da kucate na mnoga vrata, da se preporučujete svojim znanjem, proveravate da li su vaše prijave stigle u prave ruke. Dešavalo mi se u Singapuru da poslodavcu koji mi je poručio da se javim posle Nove godine jednostavno kažem – ako hoćete da me zaposlite, učinite to ove nedelje i mesto je bilo moje – kaže Katarina.

Katarina se školovala u tri evropske zemlje, a pre nego što je napunila tridesetu godinu radila je na četiri kontinenta. Osim stručnih referenci, za uspeh je, kaže, potrebno biti odlučan, uporan i hrabar. Studije Internacionalnog menadžmenta počela je u Beogradu, nastavila u Pragu, a završila u Parizu. Na Francusko-američkom institutu za menadžment magistrirala je u 24. godini, a zatim se zaputila u Aziju da traži posao. U Singapuru se zadržala četiri godine i radila na mestu menadžera za informacine sisteme za Evropu, Aziju i Australiju.

Katarina trenutno živi u Kalgariju i radi u kompaniji „ Manulife „, na mestu asistenta za finansijske izveštaje. U njenom timu je oko četrdeset zaposlenih koji brinu o dnevnim, mesečnim i godišnjim finansijama velikih naftnih i telekomunikacionih kompanija iz srednje i zapadne Kanade.

– To je odgovoran posao. Radi se o poverljivim podacima. Poslodavac meri i koliko ste pouzdana osoba. Mnogo se radi. U Singapuru još i više. Oni dolaze i po dva sata pre početka radnog vremena da se pripreme, vraćaju se noću u kancelariju. Srbiju mnogo volim, ali nije spremna da parira. Ovde se više vodi računa o poslovnoj formi, nego o suštini, odnosno stručnosti i profesionalnosti. Ima mladih ljudi koji bi mogli da vode posao, ali njihov uspeh zavisi od veće grupe ljudi iz prošlosti koji koče – kaže Katarina.

Osim Afrike, Katarina je proputovala i ostale delove sveta. Radila je i u Melburnu, htela da ide na Manilu, dobila ponudu za posao na Floridi, zatim u Švajcarskoj, ali se odlučila za Kanadu, gde sa suprugom Duškom Galićem, inženjerom elektrotehnike, trenutno gaji petomesečnog sina Dimitrija. Za uspeh u karijeri ima još jedan savet.

– Mladi ljudi moraju da imaju plan, petodnevni ili petogodišnji, svejedno, koji mora da bude vodič. Istovremeno, tražite način kako da taj plan ostvarite. Poslodavci na razgovoru za posao vrlo često postavljaju budućem zaposlenom pitanje: gde vidiš sebe za godinu dana? Jednostavno žele da znaju da li vi znate šta hoćete na napravite od sebe ili vam je cilj da samo grickate semenke na radnom mestu i primate platu – kaže Katarina.